En un contexto social, económico y ambiental en el que continuamente hay mayor evidencia de los efectos del cambio climático, las empresas y el sector privado son cada vez más conscientes de la necesidad de implementar estrategias de negocio que estén alineadas con la sostenibilidad y la reducción de las emisiones de gases efecto invernadero – GEI en sus procesos productivos y/o servicios. Ya no se trata solamente de lograr la mayor rentabilidad económica o mejorar la imagen corporativa, sino que se busca incluir como parte de tales estrategias un balance entre los aspectos económicos, sociales y ambientales (sustentabilidad), la medición de la huella de carbono y la adopción de medidas que contribuyan de manera efectiva a la lucha contra el cambio climático. En ese sentido, el presente ensayo busca indagar sobre el papel que desempeñan las empresas y el sector privado en general frente a esta problemática y con qué instrumentos cuentan para tal fin.

¿Por qué es importante articular la empresa y el sector privado con las estrategias frente al cambio climático?

En primera instancia, es importante mencionar que el cambio climático ejerce un impacto directo sobre las empresas de productos y servicios en general pues afecta su infraestructura, inversiones y finanzas; sin embargo, se debe hacer énfasis en las empresas productivas, dado que este tipo de empresas son las que ocasionan una mayor generación de emisiones de GEI.

Según el reporte The Carbon Majors Database 2017 del CDP¹, a nivel global las emisiones están concentradas en empresas pertenecientes al sector de los combustibles fósiles. Sin considerar los aportes que otros sectores realizan a las emisiones GEI, esta condición es un claro y contundente indicio de que se requieren llevar a cabo modificaciones significativas en las empresas productivas para lograr una adecuada articulación negocio – cambio climático, y para reducir no sólo su vulnerabilidad, la de sus clientes y sus proveedores, sino también su contribución a la problemática.

Por otro lado, un óptimo desempeño ambiental empresarial tiene grandes ventajas, dentro de las que se incluyen una mejora de los procesos operativos, reducción de la contaminación, mejora en la imagen corporativa, acceso a financiamiento internacional y además, considerando la notable reducción de los costos de inversión de energías renovables durante los últimos 10 años, que según Isaac et al., 2021 es de hasta el 79%, una disminución en costos energéticos que se requieran para sus procesos.

¿Cómo se articulan las empresas con las acciones frente al cambio climático?

Huella de Carbono – HC

Una de las herramientas más difundidas en la actualidad para el desarrollo de las estrategias empresariales y su articulación con el cambio climático es la determinación de la huella de carbono, que es “la medida del impacto de todos los gases de efecto invernadero producidos por las actividades individuales, colectivas, eventuales y de los productos en el medio ambiente. Se refiere a la cantidad en toneladas o kilos de dióxido de carbono equivalente de gases de efecto invernadero, producida en el día a día, generados a partir de la quema de combustibles fósiles para la producción de energía, calefacción y transporte entre otros procesos”(Schneider & Samaniego, 2010).

Si se traslada ese concepto a nivel estrictamente empresarial, “la HC es un indicador de la cantidad de gases de efecto invernadero (GEI) generados y emitidos por una empresa o durante el ciclo de vida de un producto a lo largo de la cadena de producción, a veces incluyendo también su consumo, recuperación al final del ciclo y su eliminación”(Frohmann & Olmos, 2013), por tanto, la medición de la HC de un producto o servicio, busca cuantificar o realizar un inventario de las emisiones GEI.

Cuantificar las emisiones GEI tiene como objetivo no solo conocer en términos numéricos las emisiones que una empresa genera, también implica disminuirlas mediante la implementación de acciones que pueden ir desde la modificación en los procesos productivos, hasta la exigencia a los proveedores de materias primas, suministros e insumos, el cumplimiento con estándares internacionales ambientales y/o climáticos. En esta línea es de resaltar que la medición de la HC y las acciones que cada empresa tome respecto a los resultados obtenidos y su divulgación a nivel público, son de carácter voluntario.

Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS

Otra manera de articular la gestión empresarial con el cambio climático y la sustentabilidad en general es a través de los ODS², los cuales “definen prioridades de desarrollo sostenible a nivel mundial y las aspiraciones para el 2030, y buscan movilizar los esfuerzos a nivel global en torno a un conjunto de objetivos y metas comunes; hacen un llamado explícito a todas las empresas para que apliquen su creatividad e innovación para resolver los retos del desarrollo sostenible” (GRI et al., s. f.). Acorde con el documento Brújula de los ODS elaborado por el GRI y otras organizaciones, los ODS pueden ser una referencia para delinear, dirigir, comunicar y reportar sus objetivos y estrategias y lograr beneficios como la identificación de oportunidades de negocio, una mejora en el valor de la sostenibilidad corporativa y fortalecimiento de las relaciones con las partes interesadas, entre otros.

Otras formas de articulación

Además de la medición de la huella de carbono y la implementación de los ODS, existen iniciativas cuya adopción también es de carácter voluntario, para impulsar la articulación del sector empresarial con el cambio climático. A continuación, se mencionan brevemente algunas de ellas.

• Objetivos Basados en Ciencia (Science Based Targets – SBTi): Es una asociación entre CDP, the United Nations Global Compact, World Resources Institute (WRI) y World Wide Fund for Nature (WWF). Ofrece acompañamiento y recursos técnicos para facilitar que las empresas fijen objetivos viables y adecuados, promueve mejores prácticas y apoya en la evaluación y la validación de estos objetivos, para aumentar la ambición climática corporativa.

• Grupo de trabajo sobre divulgación financiera relacionada con el clima (Task Force on Climate Related Financial Disclosure – TFCD): Es un grupo de trabajo creado a partir del Consejo de Estabilidad Financiera. Tiene como objetivo desarrollar recomendaciones para que se realicen divulgaciones financieras voluntarias relacionadas con el clima, consistentes, comparables, confiables, claras, eficientes y que proporcionen información útil, para la toma de decisiones a los prestamistas, aseguradores e inversionistas.

En conclusión, las empresas, particularmente las pertenecientes a los sectores productivos, juegan un papel preponderante frente al cambio climático ya que, muchas de ellas, aportan considerablemente a las emisiones GEI y, por consiguiente, tienen una responsabilidad directa en esta problemática. Si bien las herramientas abordadas en este documento, y en general, son de carácter voluntario, aspectos como la imagen y reputación corporativa o la posibilidad de acceder a financiamiento a partir de evaluaciones en términos de sostenibilidad y cambio climático entre otros factores, impulsa cada vez más a que el sector privado se vuelque hacia la adopción de estas herramientas como parte de su visión y estrategia de negocio; sin embargo, es conveniente que desde el sector público o gubernamental se adopten regulaciones que impulsen aún más este tipo de iniciativas.

Referencias

Carbon Disclosure Project. (2017). The Carbon Majors Database—CDP Carbon Majors Report 2017.

Frohmann, A., & Olmos, X. (2013). Huella de carbono, exportaciones y estrategias empresariales frente al cambio climático. CEPAL.

GRI, UN Global Compact, & WBCSD. (s. f.). Brújula de los ODS- La guía para la acción empresarial en los ODS.

Isaac, R., Mandará, H., Redes, E., & Echeverría, R. (2021). Energías Renovables en Argentina Desafíos y Oportunidades en el contexto de la transición energética global. KPMG – Cámara Argentina de Energías Renovables.

MAyDS. (2023, junio). Comenzó el plan de trabajo 2023 del acuerdo para la acción climática. Disponible en: https://www.argentina.gob.ar/noticias/comenzo-el-plan-de-trabajo-2023-del-acuerdo-para-la- accion-climatica-0

Schneider, H., & Samaniego, J. L. (2010). La huella del carbono en la producción, distribución y consumo de bienes y servicios. CEPAL. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/3753/S2009834_es.pdf